银发丹心映红都 桑榆未晚霞满天 ——子长市委老干部工作局工作纪实

在子长市活跃着这样一群银发长者，他们或在红色教育基地重温革命历史，或在老年大学教室挥毫泼墨，或在调解室化解邻里纠纷，或在田间地头传授致富经验……他们用执着与热情诠释着“离岗不离党、退休不褪色”的责任担当，绘就了一幅“老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为”的生动画卷。

红色课堂，让信仰之光照亮银发初心

清晨的谢子长革命烈士纪念馆前，30余名白发老者凝视着将军雕像，齐声诵读《共产党宣言》。这是子长市“红色铸魂”课堂的日常一幕。“我们虽然退休了，但党员身份永不褪色。”谢金儒抚摸着胸前的党徽说。

子长市委老干部工作局（以下简称子长市老干局）将政治引领作为离退休干部工作的生命线。2024年，积极开展专题辅导、集中学习、座谈交流等活动，邀请党校专家解读党的二十大报告，赴谢子长革命烈士纪念馆等教育基地开展“行走的党课”，为行动不便的老干部定制“红色学习礼包”送教上门学。一年间，共组织集体学习25次，专题研讨6次，老干部们的“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”在学习实践中持续提升。

在党纪学习教育中，子长市老干局更以“清风晚霞”行动树起纪律标杆。针对个别退休干部组织生活松散问题，积极探索离退休干部党员管理有效办法，让老党员们时刻绷紧纪律弦。

组织再造，把支部建在老年大学课堂

“过去组织关系在原单位，参加活动得跨半个城。现在支部就在合唱班，练歌间隙就能开党小组会。”袁家沟社区退休支部党员杨延平感慨，道出了子长市组织阵地建设的创新实践。

针对离退休党员居住分散、活动难集中的痛点，子长市老干局打出组织建设“组合拳”：将10个行业退休党支部改组联建为社区支部，在老年大学各班建立临时党支部，并配备“联络指导员”。2024年新成立的袁家沟社区退休支部，更以“五微工作法”（微党课、微议事、微服务、微榜样、微心愿）获评市级示范支部，其“老党员调解室”全年化解邻里纠纷30余起。

“乐龄工程”，从“养老”到“享老”的跨越

4月8日上午，子长市老年大学教室里面一片欢声笑语，退休教师南青娥与二胡班的学员们一起学习《二泉映月》。“等今天的学习完成后，我们还要一起去给同学过生日，十几个老同学年年都是这么过的。”南青娥笑着说。

这样的场景源于子长市老干局的“乐龄工程”建设。2024年，该局争取财政资金，将老年大学扩容至16个班。今年，春季学期开设旗袍、合唱、手鼓、大秧歌等11个专业，在校学员达到546人。在袁家沟社区分校的秧歌班，由于学员报名积极，中午刚宣布免收学费，下午就已经全额满员，一座难求。

老年大学工作日天天开放，日常供老干部读书看报休闲娱乐，已成为老干部日常相聚交流的温馨家园。遇到重大节日或重要活动，老年大学都会结合实际开展主题活动，激发老干部学员爱国爱党热情，展示老年大学教学成果和老干部风采。

银发生辉，在为民服务中续写人生华章

油矿退休职工李耀成，在袁家沟社区小区成立业委会时，主动表态担任业委会主任。他带领物业、业委会成员及小区志愿者，清理小区各处垃圾杂物，同时建议物业日常加强对保洁人员的管理和培训，制定环境卫生考核标准，使小区环境焕然一新。为有效解决小区居民实际困难，切实帮助群众化解矛盾，他定期邀请小区居民开展叙事议事活动，聚焦政策宣传、小区治理、帮扶救助、民情民意等内容，大家一起拉家常、讲民情，在轻松的氛围中化解居民矛盾、解决居民实际困难，确保“矛盾不上交、小事不出门”，把问题解决在萌芽状态。

这是子长市“老有所为”的缩影。在子长市“四件民生实事”观摩中，老干部调研团围绕民生实事积极提出意见和建议，为城市发展发光发热。

“老干部是子长的宝贵财富。”子长市老干局局长拓乃章表示，下一步，该局将继续做好子长市委和老干部的“联络员”，积极搭建参政议政、志愿服务等平台，引导他们主动作为、发挥余热，让更多银发长者成为基层治理的“压舱石”、红色基因的“传承人”。 （记者 叶树峰）